Como funciona o programa Jovem Aprendiz?

Entrar no mercado de trabalho pode gerar dúvidas. O programa Jovem Aprendiz é uma das portas de entrada mais seguras e estruturadas para quem deseja iniciar sua trajetória profissional com acompanhamento e formação qualificada.

Se você quer entender quais são as regras da Lei da Aprendizagem, quem pode participar e como funciona o programa de aprendizagem do Coletivo Aprendiz, este guia reúne tudo o que você precisa saber.

O que é o programa Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz foi criado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). O grande diferencial é que a contratação acontece com proteção legal e acompanhamento pedagógico, elementos essenciais para um início de carreira seguro e transformador.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

Podem participar jovens que estejam:

• Matriculados na escola, caso não tenham concluído o Ensino Médio

• Em busca de sua primeira experiência profissional

• Interessados em formação profissional e desenvolvimento pessoal

O programa é também uma política fundamental para promover inclusão produtiva, especialmente para jovens em situação de vulnerabilidade social. Pessoas com deficiência podem participar sem limite máximo de idade.

Como é o programa de aprendizagem do Coletivo Aprendiz?

A estrutura do programa combina:

1. Formação teórica

Os jovens participam de aulas e atividades onde desenvolvem habilidades técnicas (como atendimento, organização e noções administrativas) e socioemocionais (como comunicação, colaboração e resolução de problemas).

2. Prática profissional na empresa parceira

Simultaneamente, o aprendiz atua em uma empresa parceira, colocando em prática o que aprende nas aulas. É uma experiência real de trabalho, mas com o acompanhamento do Coletivo.

3. Acompanhamento individualizado

O jovem é acompanhado por educadores e especialistas que ajudam no desenvolvimento profissional, na adaptação ao ambiente de trabalho e no enfrentamento de desafios pessoais. Isso garante um processo mais humanizado e também que a aprendizagem seja uma ferramenta de transformação social.

Quais direitos o Jovem Aprendiz possui?

Todos os aprendizes contratados têm direito a:

• Carteira assinada (CTPS)

• Salário mínimo-hora

• FGTS com alíquota reduzida (2%)

• 13º salário

• Férias remuneradas (coincidentes com férias escolares)

• Vale-transporte

Qual é a duração do programa?

O contrato de aprendizagem pode durar até 2 anos, dependendo da formação e da área profissional.

Como o Coletivo Aprendiz fortalece essa jornada?

O Coletivo Aprendiz é uma solução social do CIEDS, organização eleita a melhor ONG do Brasil e a 44ª melhor do mundo pelo thedotgood. Nosso foco é promover inclusão produtiva e criar oportunidades reais para jovens que, muitas vezes, enfrentam barreiras históricas para acessar o mercado formal.

Aqui, o Jovem Aprendiz tem acesso a formação integral e atualizada, acompanhamento pedagógico e psicológico, desenvolvimento de competências digitais, atividades culturais e pedagógicas, integração com outros projetos do CIEDS e oportunidades em empresas de diversos setores.

Mais de 8 mil jovens já participaram dos nossos programas, e cada contrato de aprendizagem representa uma vida que ganha novas possibilidades.

Por que o programa Jovem Aprendiz é tão importante?

Ele ajuda a reduzir desigualdades no acesso ao trabalho, fortalece a permanência escolar, amplia a renda de jovens e suas famílias, conecta juventudes a oportunidades reais e cria um caminho seguro para o primeiro emprego.

Para as empresas, o programa também é uma forma concreta de promover responsabilidade social e formar novos talentos, alinhados à cultura organizacional.

Quer fazer do Coletivo Aprendiz? Cadastre-se em nosso Banco de Talentos.